ONU - Dados sobre a Deficiência - Trabalho

Panorama Geral – Trabalho 3/4

http://www.un.org/disabilities/default.asp?navid=34&pid=18

Trabalho

Cerca de 386 milhões de pessoas com idade para trabalhar têm algum tipo de deficiência, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). O desemprego entre pessoas com deficiência chega a 80% em alguns países. É freqüente os empregadores assumirem que pessoas com deficiência não têm capacidade para trabalhar.

No Reino Unido, 75% das empresas do Índice FTSE na Bolsa de Londres não cumprem com a acessibilidade na Web, deixando de lado uma receita de US $ 147 milhões (R$ 250 milhões).

Embora as pessoas com deficiência constituam significantes 5 a 6% da população da Índia, suas necessidades de emprego continuam sem ser atendidas, de acordo com um estudo do Centro Nacional para Promoção de Emprego para Pessoas com Deficiência indiano, apesar do Ato “Pessoas com Deficiência”, que reserva 3% de vagas governamentais. De 70 milhões de pessoas com deficiência na Índia, apenas cerca de 100 mil conseguiram uma colocação na indústria do país.

Uma pesquisa de 2004 nos Estados Unidos mostrou que apenas 35% das pessoas com deficiência com idade para trabalhar estão de fato trabalhando, comparado com 78% das que não têm deficiência. Dois terços dos desempregados que responderam à pesquisa disseram que gostariam de trabalhar, mas não conseguem encontrar um emprego.

Um estudo de 2003 feito pela Universidade de Rutgers apontou que pessoas com deficiência física e intelectual continuam muito mal representadas no mercado de trabalho americano. Um terço dos empregadores consultados alegou que as pessoas com deficiência não são capazes de desempenhar efetivamente as tarefas do trabalho.

A segunda principal razão apontada para a não contratação de pessoas com deficiência foi o receio do alto custo de tornar o ambiente de trabalho acessível.

Uma pesquisa feita com empregadores americanos em 2003 mostrou que o custo para tornar o local de trabalho acessível custava apenas US$500 (R$ 850) ou menos; 73% dos empregadores consultados disseram que seus funcionários não requeriam nenhuma adaptação.

Empresas informaram que seus empregados com deficiência ficam mais tempo no emprego, reduzindo os altos custos do abandono do trabalho, diz um estudo americano de 2002. Outras pesquisas americanas revelaram que depois de um ano de emprego, a taxa de permanência das pessoas com deficiência é de 85%. 

Milhares de pessoas com deficiência têm sido bem-sucedidas como proprietárias de pequenas empresas, de acordo com o Departamento Americano de Trabalho. O Censo nacional de 1990 apontou que as pessoas com deficiência têm uma taxa maior de experiência em pequenas empresas (12,2%) do que as pessoas sem deficiência (7,8%).